Wie kommt ein älterer Innenarchitekt zurück in die Belegschaft?

Sie sagen nicht, ob Sie wieder in die traditionelle Innenarchitektur oder einen verwandten Bereich einsteigen möchten. Ich werde mit letzterem beginnen …

Finde ein verbündetes Feld, das mit Innenarchitekten interagiert. Dies könnte in einem Produktausstellungsraum funktionieren oder ein Produktrepräsentant werden, der sich an Innenarchitekten richtet.

Finden Sie eine Position, in der Sie Materialberatungen für Bauherren durchführen und Käufern dabei helfen, alle Oberflächen zu wählen. Diese Position hat normalerweise Provisionen für jeden von Ihnen getätigten „Up Sales“, wenn sich der Käufer für ein Upgrade eines Artikels entscheidet.

Arbeiten Sie in einem Heimwerkerzentrum oder in einem Küchenausstellungsraum und machen Sie Pläne und Vorschläge für die Küche.

Nun ist die traditionelle Route…

Dies mag schwieriger sein, aber IMO ist es machbar, aber Sie müssen den Sweet Spot finden.

Bewegen Sie sich zunächst an einen Ort, an dem die Arbeit in Flammen steht. Nordtexas wird gerade verrückt und Firmen stellen ein. Machen Sie sich einmal unentbehrlich, arbeiten Sie, arbeiten Sie, arbeiten Sie und helfen Sie dabei, das jüngere Personal zu unterrichten. Spielen Sie nett… stellen Sie sicher, dass Sie als Aktivposten angesehen werden, wenn sich die Wirtschaft verlangsamt. Achten Sie auf Ihr Gehalt, da Sie möglicherweise ein Gehalt akzeptieren müssen, das sich nach der Anzahl der Berufsjahre richtet. Je nachdem, wie lange Sie ausgefallen sind, kann dies bedeuten, dass Sie die älteste Person bei diesem Lohnsatz sind. Sie müssen Ihre Computerkenntnisse auf den neuesten Stand bringen und so produktiv sein wie andere.

Finden Sie eine kleine Firma, die Hilfe benötigt, und kehren Sie auf diese Weise zurück. Kleinere Unternehmen haben es oft schwerer, Talente zu gewinnen, und dies kann ein guter Einstieg sein. Halten Sie sich zwei oder drei Jahre lang dort auf und rücken Sie dann nach oben.

Wenn Sie eine Spezialität hatten, sagen Sie, dass Hotels… eine Firma finden, die das tut und sehen, ob sie erfahrenere Leute wie Sie brauchen.